Management Féminin

Contexte :

Le secteur de l’industrie agroalimentaire est dans son ensemble assez masculin et machiste. Pourtant, de nombreuses femmes ont d’importantes responsabilités et les assument parfaitement. Néanmoins certaines femmes managers ont du mal à se positionner dans cet environnement.

Contenu, modalités pédagogiques et atouts

Donner aux femmes managers les clés pour réaliser leur fonction efficacement.
Identifier les atouts dont elles disposent, pour les utiliser à bon escient.
Affirmer sa communication interpersonnelle et son leadership pour diriger efficacement.
Donner les clés pour combattre efficacement les préjugés.
Comment s’affirmer dans un contexte masculin.

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Public concerné / Pré-requisToute femme manager ayant envie de faire progresser son management.

Bénéfices attendus / objectifs de formationMieux communiquer. Identifier les atouts du management féminin. Développer son leadership. Adapter les bonnes attitudes et le bon positionnement au quotidien.

Duréede 1 à 3 jours

inter, intra

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